Redaktionelle Grundsätze

Genauigkeit, Fairness und Transparenz bilden die Grundlage aller Veröffentlichungen von Switzerland News. Diese Grundsätze sind unser Versprechen, damit Sie sich auf das verlassen können, was Sie bei Switzerland News lesen.

Faktenprüfung und Quellen

• Offizielle Quellen zuerst — Wir stützen uns vorrangig auf Primärquellen wie Mitteilungen und Statistiken des Bundes, der Kantone, öffentlicher Einrichtungen und internationaler Organisationen.
• Gegenprüfung — Nachrichtenartikel werden erst veröffentlicht, nachdem die Fakten anhand mehrerer unabhängiger Quellen überprüft wurden. Nicht verifizierte Zahlen, Institutionen oder Zitate verwenden wir grundsätzlich nicht.
• Interne Dokumentation — Die Quellen, auf denen ein Artikel beruht, halten wir in unseren internen Unterlagen fest und prüfen sie vor der Veröffentlichung.

Ausgewogenheit

Wir sprechen nicht im Namen von Parteien, Unternehmen oder Interessengruppen. Bei umstrittenen Themen, etwa bei Abstimmungsvorlagen, berichten wir ausgewogen über offizielle Positionen und gesicherte Fakten und trennen Tatsachen klar von Einordnung und Ausblick.

Einsatz künstlicher Intelligenz (KI)

Unsere Redaktion verfasst die Artikel für jede Sprachausgabe eigens in der jeweiligen Sprache und setzt dabei KI-Werkzeuge ein, um Material zu ordnen und Texte zu erstellen. Für KI-gestützte Artikel gelten dieselben Quellenregeln und Qualitätsprüfungen; was diesen Anforderungen nicht genügt, wird nicht veröffentlicht.

Korrekturen

Wird ein Fehler bestätigt, beheben wir ihn umgehend und kennzeichnen wesentliche Korrekturen im Artikel. Anträge auf Korrektur oder Gegendarstellung nehmen wir gern über Hinweise & Kontakt entgegen.

Trennung von Werbung und Redaktion

Werbung und Kooperationen haben keinen Einfluss darauf, über welche Themen wir berichten oder was wir schreiben. Anzeigen sind deutlich als solche gekennzeichnet und von redaktionellen Inhalten klar unterscheidbar.

Privatsphäre und Menschenrechte

Wir veröffentlichen keine Informationen, die Privatpersonen identifizierbar machen, etwa Namen, Gesichter oder Kontaktdaten, und verzichten auf ehrverletzende oder diskriminierende Formulierungen.